Узнайте, как привлечь, выявить и отобрать лучших кандидатов на любую работу вам нужно заполнить
знаете ли вы, что средняя стоимость, чтобы нанять нового сотрудника-это более 4000$?
И если этого было недостаточно, взгляните на это:
она занимает в среднем 27 рабочих дней, чтобы нанять нового сотрудника (самого высокого!)
Лучших кандидатов для работы в США в течение 10 дней
60% кандидатов будет закрыть приложение, потому что это занимает слишком много
64% соискателей будут делиться негативный опыт с друзьями и семьей, и 27% пойдет так далеко, насколько активно отговаривает других от обращения в компанию
тревожную статистику, разве вы не согласны?
Все признаки, кажется, указывают на рынок труда, будучи уложены против вас
.Так тогда возникает вопрос ...
Вы делаете все возможное для привлечения, выявления, и выбрать наилучших кандидатов на работу?
Потому что, давайте смотреть правде в глаза ... если ваш процесс найма, не так эффективно и эффективно насколько это возможно, вы не только упускаете из лучших специалистов, вы также тратите время и деньги, пытаясь заполнить необходимые позиции ... и потенциально может нанести ущерб репутации компании.
Так как именно вы можете оптимизировать свой процесс найма, чтобы привлекать лучших кандидатов на работу и представить свою компанию в лучшем виде?
Ну, это именно то, что мы собираемся рассмотреть в этом курсе.
Мы расскажем:
как определить, если и когда требуется новый сотрудник, и как привести их в соответствие с целями компании и целями
в роли менеджера, их обязанности, и как они могут быть наиболее эффективными
, как собрать огромную работу проводки, что привлекает лучших специалистов
где искать таланты и средства, которые можно использовать, чтобы помочь процессу
скрининг методы и приемы для выявления наилучших кандидатов
как продвигать разнообразие в ваш процесс найма с использованием слепого найма методы
Как провести эффективное интервью и выбирать лучших кандидатов для работы
оформление и согласование предложений о работе & адаптации новых сотрудников в вашей организации
к концу этого курса, вы будете иметь большое понимание того, как поставить себя в лучшем положении, чтобы привлечь, выявить и отобрать лучших кандидатов на любую работу вам необходимо заполнить.

DOWNLOAD






turbobit

---