Семь шагов для эффективного руководства неустойчивым, неопределенным, сложным и неоднозначным временам
Если вы хотите узнать, как вести его дальше, которые эффективны в организационных перемен, то этот курс для вас. Этот курс поможет руководителям столкнулись с условиями неустойчивости, неопределенности, сложности и неоднозначности (VUCA), чтобы быть эффективным лидером. В этом курсе вы узнаете семь шагов, чтобы убедиться, что они находятся руководители, которые все чаще в этих VUCA-ситуациях. Курс включает в себя видео-лекции и Драма и даже:
обучения включает в себя Примечания и упражнения для каждого раздела расширить и закрепить усвоение материала
короткий тест в конце, чтобы проверить
в состоянии выучить, ресурсы и веб-ссылку
видео фаршированные письменной подписи и подчеркнуть основные моменты обучения.
Благодаря изучению этого курса вы узнаете:
на меняющиеся требования руководства в 21st century VUCA-мир
, Почему самые популярные модели от 'кабриолет' не более эффективны
О рода лидерство требуется, чтобы вести вас через изменения и неопределенности
, Как при решении задач сопротивления изменить себя и первый бай-ином в
, Как создать и поддерживать руководящую должность, когда будущее туманно
важности поддержания сильных людей, которые находятся в процессе изменения, и как делать
- Хау, чтобы приверженность и мотивация у сложных адаптивных изменить
, Как смысл использовать перо процессов для того, чтобы сохранить гибкость в быстро меняющихся ситуациях,
, Как вы себя всю организацию или команда change в вызов
Конкретные управленческие методы борьбы с постоянно меняющимися ситуациями,
- Хау, руководство аутентичности и целостности привести в нестабильных ситуациях,
Семь основных принципов-лидерство-поведение в ситуациях
разворачиваться.О том, как эффективно привести в изменения могут принести пользу, сделать профессионально, как это также одна из самых больших проблем, которые главы государств и правительств лицо узнать. Подсчитано, что 70% изменений провал проектов в организациях. Не позволяйте вашим одним из них.
Лидерство-это сложный, поучительный, психологическая задача. Я арендованной организационно-психолог с более чем 25-летним опытом работы с организациями и лидерами, которые переживает изменения. Я знаю теорию и прошел практику. У меня есть лучшее из обоих выбрали, чтобы ускорить ваше обучение путешествие в этой сложной области. К концу этого курса вы будете лучше подготовлены, чтобы вести вас через изменения с уверенностью и мастерством.

DOWNLOAD




turbobit

---