Как избавиться от предрассудков в вашем учреждении и создание справедливой и инклюзивной среды
перепалки с нашей бессознательной предвзятости является важным шагом в создании справедливого и инклюзивного рабочем месте. Произведенный в партнерстве с ведущей британской бизнес-психология-консультирование Pearn Kandola, этот курс исследует, почему уклон, разработанный, воздействие которого на рабочем месте и то, что мы можем сделать, чтобы зло в личностном, так и на организационном уровне.
Независимо от того, насколько открытыми мы хотим думать, мы, мы все пристрастны по своей природе. Эти предрассудки развиваются на течение нашей жизни как результат воздействия от наших друзей и семьи, наш личный опыт, наши культурные предпосылки и внешние воздействия, как средства массовой информации. Мы хоть и большей частью не сознательно, они оказывают сильное влияние на то, как мы взаимодействовать с людьми вокруг нас, а решения, которые мы о людях и ситуациях.
Этот курс сочетает в себе оригинальный драмы и экспертный анализ, психологические знания, как наше собственное поведение может повлиять, путем смещения и смотрит, что мы можем сделать, чтобы уменьшить или исключить их влияние на наши отношения и решения, которые мы делаем. Подходит для групп любого рода, курс был разработан, чтобы помочь людям на всех уровнях, включая руководителей и оперативных сотрудников, HR-менеджеров и тренеров и руководителей высшего звена и руководителей.
Этот курс способствует к более лучшему вниканию:
- Почему люди пристрастны
- отношения между предвзятость, предубеждение и дискриминация,
- Как бессознательная предвзятость влияют на работу и трудовых отношений на
можно - Что мы можем увидеть сделать, чтобы уменьшить или устранить предвзятость нашего решения-процесс
- Как и лечить смещения в определенных ситуациях, как параметр.

DOWNLOAD






turbobit

---