Что вы узнаете
понимать шесть стилей лидерства
определить, какой стиль руководства применять и в какой ситуации
понимаю, что каждый стиль руководства имеет на других людей в положительную и отрицательную стороны
расширить свои возможности для адаптации вашим руководством возможности в наибольшей степени соответствуют обстоятельствам
требованиям
заинтересованы в понимании больше о лидерстве
узнайте, что успешные лидеры сделать, чтобы попытаться получить лучший из людей.
Описание
великие лидеры могут многое, но им можно измерить только по одному критерию - производительности, что они влияют на других.
В сегодняшней изменчивой, неопределенной, сложной и неоднозначной рабочем месте, это не достаточно, чтобы быть менеджером. Вы должны по-настоящему научиться быть лидером - это тот, кто влияет и преобразовывает как другие чувствуют о себе и работе, которую они выполняют.
Ваше поведение руководства оказывает наибольшее влияние на людей, вы ведете и ваша команда. Это повлияет на производительность и мотивацию каждого. Это влияет на усилия, которые люди готовы внести свой вклад. Чем больше они участвуют, тем успешнее команда.
Стать лидером на своем рабочем месте, используя мощь шести лидерских стилей:
Директива - обеспечить незамедлительное выполнение
темп-установка - выполнения задач в соответствии с высокими стандартами качества
Аффилиативной - создание гармонии
демократических становится все обязательства и генерировать идеи
визионер - предоставление долгосрочное видение и направление
коучинг - долгосрочной перспективе профессиональное развитие
нет правильного или неправильного стиля руководства - самый эффективный стиль будет меняться в зависимости от требований ситуации.
Эффективные руководители используют эти стили в правильной мере и в нужное время, чтобы создать положительный, активизации работы климата для своих команд.
Понимание шести стилей лидерства, вы будете:
получить четкое представление о том, как адаптировать свой стиль, чтобы быть эффективным лидером
узнайте ежедневные практики, которые позволят вам изменить свой стиль, чтобы делать правильные вещи, в нужное время, в подходящих обстоятельствах и с нужными людьми
понять, как каждый стиль руководства играет решающую роль в оказании влияния на других и вести компанию к успеху
лидерство-это не то, что вы родились с, этому можно научиться.
Если вы были недавно назначен на руководящую роль, заинтересованы в том, чтобы дослужиться до руководящей должности, или просто ищет следующий шаг в вашей карьере, вы, вероятно, имеют или будут себя вопросом, "Как я могу понять, что нужно делать, чтобы стать хорошим лидером?"
Этот курс познакомит вас с шестью лидерства стили эффективного лидерства и как адаптировать их для влияния на других, эффективно руководить, работать с различными типами людей, и создать привлекательный климат в коллективе.
Интерактивные занятия в рамках данного курса поможет вам определить свой предпочитаемый стиль лидерства и что нужно сделать, чтобы стать более комфортного использования всех стилей руководства для конкретных ситуаций, работу с которыми вы столкнетесь как лидер.
Присвоение
вы будете работать через ряд типичных сценариях руководители опыт в бизнесе.
На ряд вопросов, получает вас, чтобы рассмотреть все стили лидерства и выбрать стиль, который даст лучший результат и лучший шанс на успех.
Вы уйдете из этого курса смогли пообщаться мощно с коллегами, выстраивать эффективные взаимоотношения, а также улучшить общую производительность себя, вашей команды и вашей организации..
принять меры и научиться использовать энергию, используя различные стили эффективного лидерства сегодня!
Полный грамматически-правильные английские субтитры доступны.
Кто является целевой аудиторией?
Кто-нибудь в организационной роли, которая предполагает ведущих, влияющих и развивающихся людей.
Любой человек, ведущий людей на работе, работает клуб, или начала нового бизнеса.
Любой, кто находится в роли управления и, кто стремится развить свои лидерские качества.

DOWNLOAD






turbobit

---