Узнайте, как оптимизировать свой процесс установки, чтобы включить новых сотрудников, чтобы быть продуктивным и эффективным, как только они начинают
знаете ли вы, ваш бизнес может быть выбросить как минимум $4,000 каждый новый прокат, если у вас плохой адаптации процесса?
Если вы можете верить, то вы не будете удивлены, узнав, что:
треть всех внешних нанимает больше не с организацией, по истечении двух лет
15% новых сотрудников оставить бизнес почти сразу, если процедура адаптации бедная
отсутствие адаптации обучения может привести к потере 60% от всей рабочей силы компании по
примерно 35% компаний тратят ноль долларов на адаптацию
ошеломляющей статистики, вам не кажется?
Так тогда возникает вопрос ...
Что вы делаете, чтобы обеспечить плавный процесс адаптации для новых сотрудников?
Потому что давайте смотреть правде в глаза ... если ты не осваивая процесс адаптации, вы буквально выбрасываете деньги которые могли быть вложены обратно в бизнес.
Когда все сделано правильно, эффективного процесса обучения можно:
увеличение удержания сотрудников на 25%
повышение эффективности работы персонала на 11%
и, что самое удивительное, может помочь сохранить более 69% сотрудников с вашей компанией в течение 3 лет или более!
Это, конечно, платит, чтобы иметь эффективный процесс адаптации.
Так как именно вы можете оптимизировать свой процесс обучения, чтобы убедиться, что новые сотрудники рады, чувствовали себя комфортно, и одновременно продуктивным и эффективным с первого дня?
Ну, это именно то, что мы собираемся рассмотреть в этом курсе.
Мы расскажем:
Почему входящая такая важная функция в вашем бизнесе
создание входящей контрольный список, чтобы организовать и отслеживать прогресс в течение процесса обучения
входящая уроки можно применить в различных отраслях промышленности
, как подготовить команду к новому члену команды
в день с вашего нового нанимать и что делать если они удаленному работнику
сопряжение нового сотрудника с наставником и другими уникальными адаптации тактику
Как правильно оценить свои адаптации процесса для корректировки и улучшения
за адаптацию: как поддержать свой новый прокат, когда они уже не "новые"
к концу этого курса, вы будете иметь все необходимое для настройки процесса обучения, которые эффективно ориентирует новых сотрудников и позволяет им быть продуктивным и эффективным, как только они начинают.

DOWNLOAD






turbobit

---